江苏启东双向测评让干部时刻在状态

《中国组织人事报》

宋戈 亓伟华

本报启东讯 （通讯员 宋戈 亓伟华）去年以来，启东市组织全市乡镇和市级机关领导干部开展双向测评，旨在发现领导干部业务水平不专、对下指导不力、交办事项迟迟不到位等问题。

制发《领导干部民主测评表》，将开展测评、汇总数据等事项整合成系统模块，实现测评线上测、数据“线上跑”。精心设置测评内容，对市级机关领导干部围绕工作安排部署、工作业务指导、服务基层态度、工作能力水平4项指标进行测评；对乡镇领导干部围绕工作态度作风、工作能力水平、工作完成质效、沟通交流情况4项指标进行测评。每项指标分为“满意、较满意、一般、不满意”4档评价，确保测有标准、测出效能。

开发领导干部双向测评系统，以一人一账号的方式登录，全市副科级以上干部一季度一评。每次测评时，系统自动按条口归属、工作关联划分测评对象，推动测评一键开展、过程一键可查。目前，全市284名区镇领导干部和497名市级机关领导干部参与测评，测评结果快速导出，电子档案智能生成。

测评结束后，对参与测评的领导干部出具反馈单，明确总体排名、分类排名、短板指标。对测评分数低于80分的，平时考核结果不得评为“好”等次。得分低于60分的，由纪检、组织部门共同发出履职提醒单，明确整改期限。此外，结合平时驻点考察、集中调研等结果，将多次排名靠后的干部进行调整。截至目前，已对8名成绩低、工作不扎实的干部调整岗位。