山西大同：“头雁”争星 振兴加速

《中国组织人事报》

白鑫

本报大同讯 （通讯员 白鑫）去年以来，大同市推行农村党组织书记星级化管理，通过科学考、公正评、大力奖，激发广大村党组织书记干事创业热情。

坚持重实绩求实效，重点考察壮大村级集体经济、推动乡村产业发展等乡村振兴工作落实情况，逐项量化、加权赋分。制定5步评星程序，即村申报、乡评审、县委组织部审核、县委研究确定、市委组织部备案，评星结果全县公示。根据村党组织书记星级，差异化发放绩效报酬、离任补贴。每届拿出126个事业编制，面向45岁以下、任满一届以上、具有大专以上学历的优秀村党组织书记开展定向招聘。

星级化管理制度实施以来，广大村党组织书记在乡村产业发展、人居环境整治等工作上定向发力，解决突出问题2900多个，全市1426个行政村集体经济收入全部达到10万元以上。