四川攀枝花建好用活干部政治素质档案

《中国组织人事报》

攀组轩

本报攀枝花讯 （通讯员 攀组轩）近年来，四川攀枝花市始终坚持把好干部政治素质首关，通过全面建、从严管、灵活用三个维度全覆盖建好用活市管干部政治素质档案，为有效考准考实干部政治素质奠定坚实基础。

实行干部政治素质档案目录清单，全面收集干部述职报告、民主生活会材料、政治理论水平考试测试成绩等五大类28项材料，并集成到干部管理信息系统，精确掌握干部政治素质一贯表现。及时收集市委决策部署落实情况、重点专项工作考核情况、督查通报情况等材料，适时掌握干部在急难险重工作一线和重大斗争等关键时刻的政治表现。重点收集干部表彰奖励、问责处分、信访举报等奖惩材料，让干部政治自觉和政治自律状况一目了然。目前已建立1047名领导干部政治素质档案，实现市管干部全覆盖。

安排专人负责政治素质档案收集、整理、审核、归档等工作。每年1月、7月开展干部政治体检，适时更新干部政治素质档案，及时完善新提任干部和退休干部的政治素质档案。建立政治素质档案联审联查机制，定期收集纪检、巡察、公安等10个部门（单位）关于干部政治素质表现的负面情况。

将干部政治素质档案审查作为选人用人前置关口，在提拔重用、职级晋升、评先评优时，对照政治素质档案开展正面与负面清单排查，对存在疑点的及时提出处理意见，从源头上防止干部“带病提拔”。建立干部政治素质月分析、季研判、年评估工作机制，及时掌握干部政治表现和工作状态，结合干部队伍建设实际，提出进退留转意见建议。去年以来，先后对5名政治站位不高、执行不力、推诿扯皮的领导干部进行交流调整，对7名违反政治纪律、廉洁纪律的领导干部降级免职。