宁夏中卫市沙坡头区精准培训干部

《中国组织人事报》

卫沙组

本报中卫讯 （通讯员 卫沙组）近年来，宁夏中卫市沙坡头区丰富年轻干部教育培训方式，切实增强工作精准度和有效性，为年轻干部壮骨提能。

培训前，让参训的年轻干部根据项目建设、经济发展、乡村振兴等主题率先开展调研，摸清有关领域基本情况、做法经验、痛点堵点，带着问题困惑参加培训，变传统的填鸭式培训为带着问题学、积极主动学、互动启发学、着眼应用学。建立区级领导旁听点评制度，邀请区级领导深入培训小组旁听年轻干部发言，对干部参训表现进行评价鉴定。由组织部部务会成员组成评审组，结合区级领导鉴定意见及跟班干部反馈情况，建立干部教育培训“红黑榜”。

建立区乡两级培训体系，推动区级普遍轮训、乡镇党委兜底培训，实现年轻干部培训全覆盖。区级开展“大且优”培训。广泛对接高校优秀师资、优质课程，精选理论和实践经验丰富的专家学者进行专题授课，使年轻干部及时了解掌握最新理论成果和前沿理念。有计划地选派年轻干部、到村任职选调生赴外省参加专题培训，补齐能力短板。去年以来，共举办各类培训班46期，培训年轻干部760余人。乡级开展“小而精”培训。根据乡镇年轻干部工作需要和个性化培训需求，科学制订培训计划，编制特色培训菜单。邀请优秀村干部传授经验，将课堂设在田间地头及示范产业基地，着力提升年轻干部解决实际问题的能力水平。