山东烟台黄渤海新区“红色专递”督办党建重难点

《中国组织人事报》

王建平

本报烟台讯 （通讯员 王建平）去年以来，山东省烟台黄渤海新区探索建立党委（党组）书记“红色专递”制度，通过明确重点任务、监督高效落实、严格考核管理，增强党组织书记知责履责意识，示范带动全区基层党建工作整体提升。对“红色专递”的提醒事项，实行“红黄蓝”三色管理，未按节点完成的事项进行“黄牌”提醒，连续2个月未完成的“红牌”警告，推进有力、执行有效的赋予“蓝牌”，每季度集中销号验收，完成情况作为党委（党组）书记年度考核、评先树优的重要参考。

按照“共性+个性”思路，黄渤海新区工委组织部对照上级部署要求和全年党建工作要点，将“五星联创”工程、“双报到 双认领”等20余项共性工作和党支部领办合作社、“红心物业”党建领航工程等10余项个性任务，根据任务轻重缓急和各基层党组织实际工作情况，按月筛选梳理10条左右的重点任务清单，“点对点”向镇街、部门单位党委（党组）书记寄发“红色专递”，对表推进。

从重点任务清单中，筛选出1—2件最急最难事项作为各基层党组织书记年度突破项目，进行重点督办，细化目标要求和时间节点，强化全程提醒，实行“挂图式作战”“清单化验收”。对其他重点提醒事项，通过月度报告进展、季度实地验收的方式，动态跟踪落实。鲁菜产业链党建项目被列为古现街道党委书记2022年度突破项目，工委组织部在村党组织领办经济体、招引行业周边企业、组建产业链党建联盟等关键节点实时督办，目前，项目进展顺利，为12家餐饮单位解决用工难题，帮助34名村民就业，带动营收70余万元。