云南楚雄深化事业单位人事制度改革

《中国组织人事报》

田景华

本报楚雄讯 （通讯员 田景华）去年以来，云南楚雄州不断深化事业单位人事制度改革，大力促进事业单位工作人员“晋升有渠道，发展有空间，权益有保障”。

创新岗位设置管理。研究解决专业技术岗位设置结构比例对县市三级医院事业发展限制问题，提高被评审认定三级医院的禄丰市人民医院高级、中级岗位设置结构比例，其他县市医院被评审认定三级医院，可比照核准禄丰市人民医院结构比例执行。在州县部分卫生机构开展专业技术职称评审改革试点工作。分学段核定中小学教师正高级岗位，中小学、幼儿园教师评审正高级职称、聘用正高级专业技术岗位进入常态化。