山东惠民“善信惠民”优治理

《中国组织人事报》

张立国 胡向前

本报惠民讯 （通讯员 张立国 胡向前）近些年来，惠民县探索建立“善信惠民”信用评价体系，通过搭建组织架构和评价指标、规范评价标准和运用机制，推动各类社会资源在更大范围、更宽领域、更深层次上实现互联互通，形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理格局。

在县、镇（街道）、社区（联村）、小区（自然村）四级党组织成立“善信惠民”工作组、工作队、议事会等领导机构，建立县级干部联镇（街道）、科级干部联社区（联村）、机关干部联小区（自然村）、党员干部联户的“四联”工作机制，将信用评价体系建设工作融入到组织、覆盖到党员。科学制定指标体系，针对居民、社区工作者、企业等13类信用主体，共确定志愿服务、文明实践等235项正面指标，虚假申报、不配合应急处置等156项负面指标，确保指标内容涵盖基层治理的各方面，把“治理死角”纳入有效监管中。

搭建“善信惠民”可视化信息平台，推动“一网”实现信息摸排、网格巡查、诉求处理等服务功能。全县12700余名志愿者将摸排信息通过APP客户端实时、全量上传，审核通过的，计入信用积分。各类信用主体可通过APP平台实时查看积分、排名等信息，对于存在异议的信用信息可在平台一键申诉，确保信用行为属实、信息规范、积分准确。坚持激励和约束并重，信用主体可凭信用积分等价兑换超市、餐厅“代金券”“兑换券”等虚拟产品，在党群服务中心兑换生活用品。