安徽宿州市埇桥区百企兴百村 村企心连心

《中国组织人事报》

陈业洋

本报宿州讯 （通讯员 陈业洋）为发挥企业管理者发展办法多、管理理念新的优势，从2022年下半年开始，埇桥区创新“百企兴百村”工作机制，以村企党建互联互建为着力点，推出“企业出资人+村第一书记”二合一的新选派模式，把民营企业发展与乡村振兴有机结合，创造有利于非公企业发展的良好环境。

按照“精准适配、村企共建、携手发展、互促互赢”的原则，选择条件成熟的企业党支部与村党组织共建，联系优秀企业出资人到村任职。发挥企业出资人视野宽、思路广、接地气的优势，鼓励他们参与乡村治理，发展村级集体经济，带领村民致富。村企在联建中加强交流合作，推动大事共议、要事共商、发展共谋，企业管理者通过推动公益性建设和产业经营发展相结合，让企业参与到农村基础设施和服务载体建设，提升农业生产、乡村治理和服务水平，实现互促共赢。企业管理者走马上任后，参照第一书记管理标准进行考核，考核优秀者将对企业及个人进行表彰，不合格者及时进行提醒，并对相关工作进行调整。