江西广昌细看干部“八小时之外”

《中国组织人事报》

刘贤华 温雅文

本报广昌讯 （通讯员 刘贤华 温雅文）去年以来，江西广昌县实行干部考察进小区制度，对提拔、进一步使用、职级晋升干部的考察，增加进干部居住小区环节，考准考实干部“八小时之外”表现。

依托干部担任居住地片区长、楼栋长、单元长的城乡“三长”机制，小区居民与“三长”经常对接，对“三长”在“八小时之外”情况十分熟悉。在此基础上，对拟提拔、进一步使用、职级晋升的干部考察过程中，深入干部居住的小区开展“敲门考察行动”，向其邻居和相关联的“三长”深入、具体了解其家教家风、邻里关系、遵守社会公德等情况。同时，推行干部考察在小区、单元楼公示制度，让更多人来评价干部，为选人用人提供更多依据。

将黄赌毒、收受贿赂、不赡养父母、家暴等18种情形列入“负面清单”，实施“红橙”分级管理。对于“八小时之外”考察发现存在“负面清单”所列情形的干部，立即暂停干部选拔任用程序。其中对存在“红色”情形的干部，由纪委监委介入调查，并提交县委研究，根据不同情况慎重给予处置意见；对于存在“橙色”情形的干部，由考察组进一步扩大考察范围，对相关情况进行调查核实。