四川资阳项目化建设省级人才工作先行区

《中国组织人事报》

叶明

本报资阳讯 （通讯员 叶明）2021年以来，四川资阳市按照“整合力量、重点突破、整体推进”工作思路，市县联动项目化推动安岳县省级人才工作先行区建设，因地制宜探索区域人才发展新路。

对标对表“谋”项目。对照6个方面、10项重点工作、31项考核指标，聚焦人才引育、平台建设、留才兴才等难点堵点，将重点人才工作细化分解成12个人才项目，分类编制为建设技能人才社区、打造创新创业孵化基地等5个“硬”项目和举办人才论坛、建立人才信息库等7个“软”项目，实行项目化管理，以项目牵引激发先行区建设强劲动能。

高位聚力“推”项目。升级先行区12个人才项目为市级重点项目，市委书记定期调度、组织部长包联负责，推动建立一名领导挂帅、一个部门牵头、一个专班落实、一本台账管理“四个一”工作机制，采取“月调度＋季推进＋半年评＋年终考”模式，推动“青柠”人才公寓等10个项目保质保量完成、人才交流展示中心等2个项目有力有序推进。

整合要素“保”项目。出台支持先行区建设13条措施，采取“市县统筹、专项保障”增编575个支持“校联体”建设，建立“一张清单数家底、一封家书诉衷肠、一腔关怀添暖意、一片真心共发展”的安岳籍人才名录，投入2200万元建成集“人才公寓、创业孵化、培训服务、休闲娱乐”于一体的高品质人才社区，一个个项目可感可及、暖身暖心，示范引领市级人才工作先行区创建，不断夯实人才发展雁阵格局底部基础。