辽宁本溪市实施“归雁行动”

《中国组织人事报》

慕璐

本报本溪讯 （通讯员 慕璐）辽宁本溪实施“归雁行动”，近年来，全市共有290名大学毕业生、退役军人回到家乡，投身乡村振兴事业，带动4430户村民增收650余万元。“归雁行动”还在优化村干部队伍结构、提升乡村治理水平等方面发挥了良好作用。目前，全市村干部中，35岁以下年轻干部占比由6.4%提高到26.6%，大专以上学历干部占比由40.2%提高到52.6%，平均年龄下降9岁。

为激发干事创业热情，组织“归雁”人员开展擂台比武，晒成绩、立标杆、找差距，营造比学赶超氛围，注重选树先进典型。目前有60名综合素质好、群众威信高、参政议政能力强的“归雁”人员担任了县级以上人大代表、政协委员，15人获得“本溪好人”、“五四青年奖章”、“优秀党务工作者”等荣誉。

为加强“归雁”人员日常管理，2022年底出台《“归雁行动”选聘人员管理暂行办法》，进一步规范职业体系、建立责权清单、完善考核机制、明确薪酬待遇、拓宽发展空间，切实加强村级后备力量建设。