云南：可预定式招收博士后，鼓励创新攻克“卡脖子”问题

《中国组织人事报》

云仁宣

本报昆明讯 （通讯员 云仁宣）去年，云南省人社厅正式发布了云南省2024年博士后研究人员招收公告，共涉及141家单位，涵盖高原特色现代农业、先进制造业、绿色能源等多个行业。为吸引博士毕业生来滇从事博士后研究工作，省人社厅、省财政厅制定了一系列支持政策。

开展预定式招收，对临近博士毕业的非在职博士研究生，与设站单位签订进站协议的，给予每人3万元意向培养资助。提高博士后研究人员的日常资助标准。对全省出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的留（来）滇工作生活补贴。

实施博士后创新项目支持计划，鼓励支持博士后研究人员自主开展探索性、原创性研究，对基础研究、产业领域和“卡脖子”关键核心技术领域的重点创新研究项目，最高资助30万元，有条件的州市和设站单位可结合实际配套。对申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域的博士后科研流动站的，适当放宽进站年龄条件限制。