重庆云阳抓实先进典型跟踪管理

《中国组织人事报》

张健飞

本报云阳讯 （通讯员 张健飞）近年来，重庆云阳县把先进典型跟踪管理作为加强干部队伍管理的重要内容，坚持全链条管理服务、全方位关心关爱、全覆盖宣传推广，推动干部争先创优。

依托干部管理信息系统，按领导干部、一般干部等分层分类建立先进典型数据库，逐人逐项完善个人管理档案。结合各先进典型突出特点，设立先进典型示范岗，先后安排6批次先进典型到乡村振兴、招商引资、重点工程建设等一线示范岗进行历练。采用推荐参训、专项培训、随岗锻炼等方式，促进先进典型思想素质再提升，2022年共开展先进典型培训、交流、研讨活动8次。

县委组织部、所在单位主要领导不定期采取谈心谈话、上门走访、电话等形式，了解先进典型工作、思想、生活情况，适时开展节日慰问、关心帮扶等活动。同时列出负面清单，在公序良俗、生产经营、遵纪守法等方面划定“红线”，视情节轻重采取约谈提醒、责令整改等处理措施。实时掌握先进典型现实表现，提出培养使用建议，按政策落实职级晋升、节日慰问、休假疗养等待遇。2019年以来，分别为1名全国“人民满意的公务员”和1名市级“人民满意的公务员”晋升职务职级，2名“重庆市担当作为好干部”得到组织重用，组织10余名先进典型休假疗养。