山东诸城念好乡村振兴实用人才经

《中国组织人事报》

诸组轩

本报诸城讯 （通讯员 诸组轩）近年来，针对农村缺少实用人才的问题，山东诸城出台了一系列选才、育才、用才措施，夯实了乡村振兴人才基础。

建立农村实用人才库。在镇街设立17处人才工作站，社区组织人才工作联络员队伍，按照个人自荐、村镇推荐、实地考察、分口归档的程序，对种养殖大户、技术能手、农民企业家等进行全面摸底调查，区分行业产业、技术类别、业务特长，对5800余名农村实用人才实行建档管理，针对性开展技术培训、交流合作，推动作用发挥。对入库管理的实用人才，按照“部门初审、专家评审、组织审定”流程，优先推荐“诸城市乡村之星”评选，每人每月享受津补贴500元，并纳入领导干部联系专家人才范围，在惠农政策、培训、健康查体等方面予以倾斜。

精准开展技能培训。依托职能部门资源，市镇联动成立农技、果茶、农机、畜牧等农技培训师资库，打造省级新型职业农民培育实训基地1处、农民田间学校3处、示范实训基地8处，先后培育经营主体带头人、经理人等3800余人。强化以才育才，从山东农科院等高等院校，聘请粮食、果茶、中药材等方面专家26人，与63名县级专家一起组成科技顾问团，通过“线上+线下”“课堂+实践”的方式，与企业、行业带头人、种植大户等建立点对点培育机制。强化平台育才，依托全国畜禽屠宰质量标准创新中心、农科院诸城果树产业研究所等，实行“中心+企业+农户”培育模式，与68家涉农龙头企业达成人才定向培养合作，筛选126名种养殖大户进行跟踪培养，培养实用人才带头人。

优化创业政策供给。强化示范引领，推行“实用人才+合作社+强村贷”，落实创业担保贴息贷款6.5亿元，引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才发展农业专业合作社2600余家，带动全市76%的农户参与合作经营。推出“种苗银行”，国家级农林科技孵化器等高端育苗基地，将190多个新优苹果品种、120个大樱桃品种、80多个梨品种，以“种苗贷”形式优先向入库管理的实用人才推广，带动发展矮砧密植苹果1.8万亩、大樱桃1.2万亩。建立财政奖励机制，对实用人才新建50亩以上设施农业及100亩以上露天果树的，落实规模化园区基础设施配套奖补政策，奖补额度最高达100万元。