江西加强新业态新就业群体党建

《中国组织人事报》

赣组轩

本报南昌讯 （通讯员 赣组轩）去年以来，江西针对新业态新就业群体党建责任不明、工作力量薄弱、作用发挥不够等短板弱项，分类施策、精准发力，全面增强党的感召力和凝聚力，让更多“新”力量汇聚在党旗下。

明职责压责任，健全党建工作体制机制。调整充实两新工委成员单位，将统战、网信、市场监管、交通运输、邮政管理、工会等重要行业管理部门和群团组织纳入两新工委成员单位，制定具体任务清单。强化省邮政管理局、省交通运输厅、省市场监管局等主管部门直接责任，推动省市两级全部依托行业管理部门成立互联网、快递、外卖配送、交通运输行业党委，同步推动业务量较大的县（市、区）成立相关行业党委，形成地方党委负总责、组织部门或两新工委牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的党建工作格局，将新业态新就业群体党建工作落实情况纳入基层党组织书记述职评议重要内容。

坚实以点带面，让组织覆盖更精准。在全省范围内组织开展“两个覆盖”攻坚行动，摸排新业态运营主体6.4万余家，与135.4万余名新就业群体人员取得直接联系。针对快递员、外卖送餐员工作半径与社区网格高度重合的优势，依托美团、饿了么等平台中心站点组建党组织。快递人员相对密集的地区，社区牵头成立“驿家亲”流动党小组，常态化抓好摸底排查、跟踪联系等。以网约车平台和租赁公司为载体，采取企业自建、挂靠联建等方式组建网约车党组织617个。针对货车司机跨区域经常性流动的特点，坚持“户籍地+居住地+货运路线”相结合，建立货车司机流动党组织326个，实现党组织市域范围、热点线路全覆盖。以全省两新组织党务工作者队伍建设试点为契机，指导各地分级分类开展专职党建工作指导员、党组织书记、党务工作专干等“三岗”选配，目前，全省规模较大的1600余家新业态企业已全部选派专职党建工作指导员，各地举办专题辅导146场次，培训党务工作专干1.5万余人次。

创新党员管理服务，引导主动融入基层治理。整合1766个党群服务中心，重点在新就业群体相对集中的区域建设红色驿站。目前，全省建成“红色蒲公英驿站”、“安行e站”等驿站1800余家。在新就业群体中大力推进“城市观察团”建设，依托“赣鄱党建云”党建信息化平台，开发“服务群众”模块，建立问题“发现—处置—反馈—激励”机制，党员群众通过定位上传街拍图片、小视频等方式，及时报告安全隐患、治安线索，社区接收后及时对接有关单位进行处理。组织开展“最美新业态新就业群体劳动者”、“最美骑手”、“最美的哥”等评选活动，营造全社会重视关心新就业群体的良好氛围。