湖北荆门着力提升公务员履职本领
《中国组织人事报》
袁菊 杜超
本报荆门讯 （通讯员 袁菊 杜超）近年来，荆门多措并举，着力建设高素质专业化公务员队伍的缩影。
围绕提升七种能力，按照“缺什么、补什么”的原则，因岗施训、因龄施教。对一般公务员，重点提高调查研究能力和群众工作能力；对领导职务公务员，重点提高改革攻坚能力和应急处突能力；对领导班子成员，重点提高科学决策能力，形成上下贯通、重点突出、协调有力的培训工作体系。
坚持办好党校课堂、干部讲堂和专业学堂，全方位、多渠道提升公务员专业素养、专业能力。市级率先举办“干部大讲堂”，推动开展“周讲”、“夜学”活动1300余场，举行“我讲我的业务”530次，组织“业务公开课”62场次，推动一般干部成为业务骨干、中层干部成为行家里手、领导干部成为专家权威。立足高质量发展需要，大力开设专题培训班，举办精致城市管理、现代经济体系建设、全面深化改革等38个专题培训班。在北京、上海、深圳、成都等经济发达地区举办专题研讨班82个，利用科研院所、高等院校教学资源，在北京大学、复旦大学、武汉大学培训公务员1600人次。
深入开展公务员岗位大练兵，在实战实训中强本领、提能力。综合管理类公务员“一线练兵”，选派60名综合素质高的公务员到省直机关和经济发达地区跟班学习，选派450名有培养潜力的公务员到项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴等一线锻炼。专业技术类公务员“竞技比武”，分行业分系统组织开展重点任务竞赛15次、技能大比武12次，在赛场选树标兵、尖兵。行政执法类公务员“模拟演练”，在市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输等七支执法队伍中，开展履职情景演练、拉练、现场实操126场次，打造战训合一的“练兵场”、比学赶超的“赛马场”。
