辽宁鞍山开展专项行动干部尽锐出战 合力助企纾困

《中国组织人事报》

鞍组轩

本报鞍山讯 （通讯员 鞍组轩）今年3月以来，辽宁鞍山市通过选派领导干部进入企业收集问题，建立配套工作机制，强化全程跟踪督导，以高效的行动和精准的服务持续推动“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动走深走实，切实提升广大干部服务本地高质量发展的真才实学，打出政策惠企、服务暖企的有力“组合拳”。

专项行动从市县两级选派1660多名干部“一对一”与企业结对、深入企业开展联系服务。其中，市直机关580名领导班子成员全员出战，并“拔尖”选取100名正科级优秀年轻干部，各县（市）区选派980多名乡科级以上领导干部参加，让各部门“关键少数”带头联系企业，推动整个部门转变工作作风、提高服务意识。精心做好干部与企业匹配工作，为有引进人才需要的企业，配上组织部及人社部门的干部，为有新建项目的企业匹配发改委、行政审批局等部门的干部，力争让每名选派干部都能立足自身岗位职责，帮助企业解决至少1个实际问题。

为方便选派干部及时向上反映诉求，市委“两新”工委协调市营商局在12345政务服务便民平台上开设了“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动专栏。选派干部可以通过网页或微信公众号，将自身无法解决的企业诉求直接线上上传，由平台向对应部门转办，并推动限期办结。对不同企业反映的类似诉求，也由平台进行分析统筹，“打包”发给相关部门，由相关部门集中力量一并解决。比如，祥鸿、万隆、莅源等纺织企业反应的招工难问题，被打包转办后，市委组织部和市人社局迅速组织多场纺织企业专场招聘会，为相关企业解决招工问题搭建良好平台。干部也可在线上实时了解自己上传问题的办理进度，及时向企业反馈。平台对逾期未办结事项及时进行督办，对已办结的进行抽查并向企业回访，企业不满意决不销号，确保问题真正得到解决。

成立专项行动领导小组，由市委市政府主要领导牵头，市委常委和市政府班子成员按照行业、产业链组成多个专班。选派干部和平台会将单个部门无法解决的问题直报对应领域工作专班，由专班协调相关部门共同研究解决。对工作专班也无法解决的问题，由专班直报领导小组，上市委常委会会议讨论，集全市之力推动解决。

强化全程跟踪督导。设立10个考核督导组对选派干部和相关职能部门进行督导，建立实时报告制度，选派干部和职能部门收集问题、转办诉求、推动问题解决等情况均需第一时间向考核督导组反馈。督导组不定期通过座谈、电话回访等方式向企业及12345政务服务平台了解干部和职能部门表现。