内蒙古赤峰多措并举招才引智助力打造蒙东人才科创园
《中国组织人事报》
李哲安
本报赤峰讯 （通讯员 李哲安）今年以来，内蒙古赤峰市依托区位优势、产业优势和政策优势，以“品牌化、定制化、多样化”的引才方式，开展招才引智系列活动，进一步增强全市人才工作吸引力、影响力和竞争力，为建设“六个赤峰”、打造蒙东人才科创园提供坚实人才保障。
创新“品牌化”引才策略，开展名校优生专场引才活动。围绕赤峰市八大集群产业发展定位，瞄准“高精尖缺”全国名校优秀毕业生人才，以“古老红山 青春赤峰”为主题，由市委主要领导带队，主动赴外地开展名校优生专场招才引智系列活动，吸引优秀毕业生来赤就业创业。为增强专场引才吸引力，精准设置引才岗位，通过设立名校引才专项编制、优先职称评聘等专项政策，为广大毕业生制定引才措施。目前，赤峰市已赴北京大学、清华大学、中国科学院大学开展专场招才引智系列活动，提供岗位379个，达成初步意向47人。
实施“定制化”引才措施，用活人才引进专项编制资源。依托赤峰市“1+13”人才引进政策体系，瞄准急需紧缺高层次人才，深入实施“编制引才”工程，通过设立多种人才专项编制，精准对接全市事业单位、重点企业需求，吸引“双一流”硕士学历以上的高层次人才向全市机关事业单位、重点企业和基层一线集聚。目前，全市共设立事业单位“绿色通道”人才引进专项编制866个，截至3月底，已引进213人。
打造“多样化”引才平台，发挥人才创新创业载体作用。坚持高标准融入自治区“一心四园多点”人才工作布局，瞄准“市场所需”实用型人才，着力打造赤峰高新技术产业开发区等“一区两园三院”人才创新创业平台集群，促进科技资源、人才资源和金融资本向各类平台载体聚集。目前，通过成果推介会、知识产权培训、科普讲座等形式，开展线上线下活动25场次，面向全市征集科技创新合作需求118项，柔性引进专家60余人。
