山东嘉祥一线考察督项目抓作风

《中国组织人事报》

姜红绅 曹守凯

本报嘉祥讯 （通讯员 姜红绅 曹守凯）为考准考实干部工作实绩和现实表现，近年来，山东嘉祥县将督事与察人相结合，组建考察员队伍，在重点项目一线近距离考察干部，为干部精准“画像”。

整合县委组织部、县执行力评价中心、县委“两办”督查室等力量，成立县干部队伍建设指挥部。采取组织推荐、专业评估、动态管理的方式，从组织人事、巡察、审计等相关部门选拔20名公道正派、坚持原则、敢于担当的优秀骨干力量建立专职考察员队伍，由县干部队伍建设指挥部统一管理。坚持“中心工作推进到哪里，干部考察就跟进到哪里，组织视野就聚焦到哪里”，围绕全县重大工程、重点项目建设，选派考察员到10个重点项目专班对70个项目进行嵌入式考察，重点督项目、察干部、抓作风。

考察员通过常态化参与专班决策、融入日常工作，一线听意见、察干部、看成效，了解干部在推动项目建设、解决难点问题中展现的能力素质和斗争精神、斗争本领。2022年以来，先后旁听重要会议163次，走访群众960余人次，提出建议122条。考察员派驻专班3个月一轮换，县干部队伍建设指挥部每月召开调度会议，听取考察员工作汇报，确保收集的信息全面、客观、公正。

县干部队伍建设指挥部对一线考察了解的信息进行归集建档，通过与日常了解、干部调研、擂台比武等情况相互印证，形成干部综合分析报告，作为干部评先树优、选拔任用的重要参考。2022年以来，492名干部、106个集体受到通报表扬，96名在重点工作一线表现突出的干部得到选拔使用或晋升职级，重实干、重实绩导向更加鲜明。