广西贺州规范组工干部日常行为

《中国组织人事报》

陈秋妮 陈宁

本报贺州讯 （通讯员 陈秋妮 陈宁）去年以来，为深入推进清廉机关建设，加大组织部门权力运行与监督，抓好组工干部日常行为规范，广西贺州市委组织部聚焦主责主业排查廉政风险，围绕选人用人、公务员招录、党费使用管理等6项重点工作，分别制定权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图“三单一图”，通过公开晾晒，督促组工干部按章办事，提升组织工作规范化水平。

“三单”的制定形成了集排查、监控、管理于一体的风险防控机制。结合内设科室工作职责、岗位职责，明确列出干部选拔任用、公务员录用审批工作、党费收缴和使用管理等19项具体权责，建立权责清单。综合运用自己找、他人提、班子点、相互帮等方式，深入梳理排查“萝卜招聘”、说情打招呼、党费超范围使用、综合文稿审核不规范等潜在风险点12个，形成风险清单。对风险事件发生概率、危害程度、影响后果等因素予以综合考量，划分各风险点为高、中、低三个等级，并相应制定人事纪律监督、公务员报名资格初审实名制、党费使用双签审等防控措施25条，形成防控清单。

在排查出关键风险点和针对性制定防控措施制度的基础上，规范全过程流程程序，画出权力运行流程图，明确每项权力运行的法定依据、执行主体、程序步骤、完成时限等10多项具体内容，让组工干部照“单”操作、看“图”做事，扫除权力运行盲区死角，及时发现工作中的疏漏，化解工作风险。

健全完善督办机制，由驻部纪检组每季度对“三单一图”落实执行情况开展督导检查，通过个人谈话、查看台账等方式，对“三单一图”执行情况开展督查并向内设科室反馈，为组工干部标明“绿线”、划清“红线”，推动组工干部依纪依规履职尽责。目前累计开展督查3次，督促完成防范事项整改4项。