甘肃大规模培训锻炼干部学干融合促发展
《中国组织人事报》
甘组轩
本报兰州讯 （通讯员 甘组轩）今年以来，甘肃全省组织系统按照“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”部署要求，大规模培训锻炼干部，迅速掀起学理论、学政策、学先进的热潮，激励引导广大干部在比学习、比能力、比贡献中锻炼提升，成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。
学思践悟，提高政治能力。大力实施党的创新理论学习教育计划，高质量抓好党的二十大精神培训轮训，分层分类举办研讨班、读书班，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把党的创新理论转化为完善思路、破解难题、推进工作的自觉行动。省委组织部专题设置习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、习近平经济思想等主体班15期，指导市县举办进修班、读书班70期，培训5720人。组织实施党的二十大精神轮训培训，举办省市党政主要领导干部学习班和省管领导干部轮训班，培训1845人。举办全省乡镇党委书记、全省村党组织书记培训班12期，培训1548人。组织2.1万余名县处级以上领导干部参加中国干部网络学院举办的党的二十大精神网络培训，通过“甘肃党建”信息化平台培训基层党员干部12.7万余人。指导各地各部门分级分类开展轮训培训工作，共举办培训班139期，培训4.5万余人次。兰州市开设22个学制5天的党的二十大精神专题、36个习近平新时代中国特色社会主义思想教学专题，邀请专家教授实行“点单式”教学，采取领导干部上讲台方式，由市级领导和市直部门负责同志授课。
蓄势赋能，提升专业素养。在各类培训班次中设置形势教育、专业能力提升等专题课程，指导各级领导班子深入研究中央宏观政策、省委重大部署，引导各级领导干部努力成为懂政策、善谋划的行家里手。省委组织部制定实施“干部专业化能力提升”计划，分专题设置产业体系建设、乡村振兴、经济金融、应急管理等培训班120期，计划培训1.1万余人次，已举办省直部门处长、全省女干部、全省基层党建业务骨干、统战系统干部、国有企业中层管理人员、涉藏州县干部、青年专业技术骨干等培训班26期，培训8134人次。指导市县和省直行业部门举办干部专业化能力培训班157期，培训1.5万余人。嘉峪关市扎实推进干部能力素质大提升三年行动，分领域组织“雄关大讲堂”、“法治讲堂”等专题培训班，把工业发展、产业升级、项目建设、乡村振兴、绿色发展等内容纳入各类主体班次。
担事任事，增强实践本领。选派优秀干部到基层和艰苦地方历练成长、到更大平台和发达地区挂职交流，提高推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。省委组织部实施优秀年轻干部上挂下派、横向交流工作计划，从省直部门单位选派86名优秀年轻干部到县市区挂职，从市县选派30名优秀年轻干部到省直部门挂职，从省属高校、科研院所、国有企业选派40名优秀年轻干部到省直部门挂职，使干部阅历更丰富、经历更完整、能力更扎实。酒泉市从全市农商银行乡镇支行择优选派100名优秀金融人才到乡村挂职担任乡镇长助理、村主任助理，推动金融人才服务乡村建设和发展。
