宁夏吴忠定期晾晒第一书记驻村实绩

《中国组织人事报》

徐延东

本报吴忠讯 （通讯员 徐延东）近些年来，紧盯驻村第一书记“镀金、熬经历、混日子”等问题，吴忠市不断健全驻村第一书记综合管理体系，通过落实工作备案登记制度、定期晾晒工作实绩、实行量化考核，倒逼驻村第一书记主动尽职、比学赶超。

推动驻村第一书记每周至少1次深入村民家中拉家常、摸实情，记好工作台账及民情日记，研究工作措施，绘好村情和民情两张图。乡镇（街道）逐月备案登记、逐月分析研判、帮助解决问题，结合考勤台账，将驻村工作、学习和民情日记作为乡镇（街道）平时考核的重要指标，确保管在平常、抓在经常、严在日常。强化驻村第一书记工作实绩考核，坚持定量与定性相结合、平时与集中相结合，重点围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四个方面，设置九大类量化指标，建立负面清单制度，明确具体情形，结合季度考核、年度考核、期满考核，对驻村第一书记实行量化考核并进行排名。对表现优秀的驻村第一书记，在提拔使用、评优评先中优先考虑，对不称职的及时调换召回，督促他们把心思放在发展上，让干好干坏不一样。

截至目前，全市406个驻村第一书记推动创建党建示范村374个，累计实施帮扶项目316个，落实帮扶资金1.13亿元。