辽宁万余名领导干部入园进企纾困解难

《中国组织人事报》

辽组宣

本报沈阳讯 （通讯员 辽组宣）今年以来，辽宁聚焦实施全面振兴新突破三年行动，积极应对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，组织开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，安排万名以上领导干部深入园区、企业，全面送政策、送温暖、送服务，全力助推企业发展、产业振兴、经济增长。

省市县一体实施，覆盖各类市场主体。全省从各级机关单位选派政治素质好、业务能力强、工作实绩突出、善于沟通协调、富有斗争精神、熟悉经济工作的领导干部和优秀年轻干部参加联系服务工作。省（中）直单位安排主要负责同志一对一联系服务省级以上经济开发区、高新技术开发区和农产品加工集聚区，安排领导班子成员、内设机构负责同志一对一联系服务重要大中型国有企业、非公有制企业。市县层面，选派县处级、乡科级以上领导干部参加联系服务工作，有效覆盖重大项目、规上工业等重点企业、“专精特新”企业和各类中小微企业等。

多方位联系服务，助力企业纾困解难。紧密结合全面振兴新突破三年行动重点工作，围绕6个方面任务开展联系服务。推动政策落实，帮助用足用活用好党中央及省委稳经济、助企纾困一揽子政策措施，打通政策贯彻执行“最后一公里”；推动项目建设，帮助联系引进优质项目，加快拟建项目、在建项目建设，推动停建缓建项目处置盘活；推动问题化解，协助依法依规解决问题诉求，及时跟进、答复问题诉求办理情况；推动企业发展，发挥部门职能、人才及各方面资源优势，帮助畅通政企沟通渠道、加强人才资金技术引进、防范化解各类风险；推动营商环境改善，了解有关部门和干部是否存在破坏营商环境、违纪违法等问题，及时向上反映，推动问题整治；推动党建工作，增强党组织政治功能和组织功能，以党建引领助推企业高质量发展。

高标准组织推进，确保工作一贯到底。省市县组建专项行动工作专班，党委、政府有关领导同志专门负责，组织、机关工委、发改、工信、商务、营商等多部门参与，加强培训，强化调度，有序推进专项行动组织实施。建立问题诉求分级分类解决机制，按事权落实属地办理责任，建立问题、任务和责任清单，实行销号督办管理。加强工作调度和考核问效，把专项行动开展情况和工作成效作为各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核和工作实绩考核、领导班子和领导干部年度考核重要内容，把问题化解率、企业增长率、企业满意率作为衡量专项行动成效的重要参考，切实传导压力、激发动力，大力营造尊重企业家、尊重创业者，全社会助力企业健康发展的浓厚氛围。