四川眉山开展组织工作季度拉练重心下沉推动全面创优
《中国组织人事报》
眉组宣
本报眉山讯 （通讯员 眉组宣）近年来，眉山市坚持重心下沉，建立组织工作季度拉练制度，现场观摩“阅卷子”、集中点评“开方子”、突出重点“明路子”，倒逼全市组织部门扑下身子抓落实，推动组织工作全面创优。
每季度选择2个县（区）开展组织工作现场拉练，作为全市组织工作“月调度、季拉练、半年小结、年度验收”工作推进机制的关键环节，集中组织市委组织部部务会成员、科室负责同志、各县（区）委组织部部长，深入被拉练县（区）组织工作第一线现场观摩，覆盖领导班子和干部队伍建设、党的组织体系建设、人才队伍建设等组织工作各个领域。被拉练县（区）委组织部部长全方位介绍贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记来川莅眉视察重要指示精神、全国全省全市组织部长会议精神情况，重点介绍推进组织工作重点任务的新举措、新成效、新问题。
按照县（区）自评、分类点评、领导讲评，对县（区）组织工作进行问效。召开季度工作务虚会，县（区）委组织部部长交流季度工作，晒成绩、亮短板，结合现场观摩谈收获、谈打算，在互动互促中比学赶超。市委组织部部务会成员综合现场观摩、县（区）自评、平时掌握情况，对各县（区）工作进行点评，既纵向比较讲成绩，又横向比较找差距，既贴“红榜”又挂“黑榜”，对标对表帮助各县（区）提出改进工作建议。市委组织部主要负责同志按照“抓重点、破难点、创亮点”三点工作法，对聚焦践行“两个维护”加强党的政治建设、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等组织工作重点任务进行讲评，点名道姓肯定成绩、指出问题。
市委组织部主要负责同志根据年初制定的“兴眉优培”年轻干部培养计划、城乡基层治理“五大工程”等十件大事行动方案，明确下个季度的阶段任务、责任领导、完成时限，分析研究眉山组织工作面临的新情况新挑战，对组织工作进行下一步安排部署，推动组织工作实现高质量发展。
