浙江江山加强产业人才政策激励

《中国组织人事报》

刘云丽

本报江山讯 （通讯员 刘云丽）为破解工业高质量发展的产业人才供需矛盾，近年来，浙江省江山市出台《江山市产业人才住房补贴实施细则》，增加对中专及以上学历产业人才的激励，补齐了人才政策短板。

增强政策的精准性。对新引进的，全职在江规上工业企业、固投亿元以上工业企业、战略性新兴产业企业、数字经济核心产业等企业工作的中专生、大专生、本科生、硕士生和博士生，在江缴纳社保1个月以上的，5年内分别按每月1000元、1500元、2000元、3000元、4000元的标准，按季度给予住房补贴。

激励产业人才自我提升。政策要求中专生需取得初级职称或中级工技能等级，大专生需取得初级职称或高级工技能等级才能享受。在政策撬动下，全市2022年产业人才申报中级工、高级工等职业技能等级培训人数大幅提升，前10个月已完成鉴定2464人，超过年度预期指标76%。

变人才政策“一年一次”为“一次申报”“按季兑现”。首次兑现由人才自主申报，后续由各部门根据产业人才社保缴纳信息自主兑现。经信局、住建局、公安局、资规局等部门在2天内完成审核，人社局根据联审结果5天内完成拨付，极大缩短政策兑现时间。