山东济宁市兖州区“培优提能”计划为选调生保驾护航

《中国组织人事报》

范以波 郭宗卫

本报济宁讯 （通讯员 范以波 郭宗卫）针对部分选调生工作经验不足问题，去年以来，兖州区实施选调生“培优提能”计划，建立“四带一”传帮带机制，坚持一线练兵，注重跟踪考察，助力选调生在基层一线干事创业。

组织区级领导、区委组织部班子成员、镇（街道）党（工）委书记、村党支部书记与选调生建立“结对帮带”队伍。帮带导师通过谈心谈话、走访调研、示范引领等多种方式，有针对性地提要求、教方法、指路子。截至目前，16名在村任职选调生已与37名帮带导师结成帮带对子，开展帮带活动80余次。

有重点地选派选调生到复杂环境、吃紧岗位上锤炼本领、砥砺担当。累计选派54名选调生到重点项目、信访维稳、乡村振兴等急难险重任务中经受历练，安排21名选调生到上级部门跟班学习，组织43名选调生进村居、入网格开展访民问需活动。

建立一线炼一线看考察识别选调生机制，不定期了解选调生日常表现，动态收集工作实绩、考核奖惩等内容53条，全过程掌握选调生履职情况。对政治素质过硬、工作成绩突出的选调生，职位空缺优先考虑、同等条件优先使用。目前，全区在职选调生中，担任县级领导职务的5人、担任科级领导职务的46人。