山东单县创新农科智库赋能乡村振兴

《中国组织人事报》

黄鹤

本报单县讯 （通讯员 黄鹤）近年来，山东单县深入实施“人才强县”战略，创新打造湖西农科智库，以农科人才驱动特色产业链、创新链深度融合，激活乡村振兴“智力引擎”。

聚焦产业需求，构建多维人才矩阵。制定《关于建立湖西农科智库的实施方案》，聚焦油用牡丹、故道青羊、富硒大蒜等特色产业，围绕产业需求、人才保障、技术服务等方面开展专题调研19次，细化需求清单40余项。实施智库人才引育工程，举行百名博士“智汇湖西”话发展座谈会、青鸟计划、云招聘等活动，以产业磁吸、内部孵化等方式引进高层次农技人才30余人，优选农业农村局、乡村振兴局、科技局等部门业务骨干70余名兼任智库专家，吸纳农村致富带头人、新型职业农民等“乡土智囊”600余人入库培养。

强化以智助农，赋能产业创优提质。依托湖西农科智库，建立省市级乡村振兴专家服务基地8个，常态化开展高层次农科人才“农情会商”、特色产业项目校地合作等活动。创新“科技特派员”制度，选派510余名农科智库人才，成立科技服务队9支，到402个重点帮扶村开展科技帮扶。组建“周末工程师”“假期专家团”，利用周末、节假日时间，分批次开展农机技术培训、云上智农、病虫害防治等活动420余次，覆盖农民3.6万余人次，推广新技术10余项，转化农业科技成果2项，培养致富带头人270余名。

做优服务保障，营造固巢养凤生态。制定“单县人才新政策20条”，用好正向激励“指挥棒”，设立人才专项资金和人才科技投资基金，鼓励“人才贷”“人才投”，创新“人才保”。畅通智库人才“绿色服务”通道，按照随时接收、及时办理、直接服务的原则，提供医疗、住房、教育等14项便捷服务。建立智库人才“季度评估、半年评比、年底考核”考核制度，评定结果作为评先树优、职称评定的重要依据，累计评选市级“新农人”3人、县级100人，入选“齐鲁乡村之星”15人、“菏泽乡村之星”8人。