广西贺州“双评双议”考准选调生实绩

《中国组织人事报》

陈秋妮 李丽庭

本报贺州讯 （通讯员 陈秋妮 李丽庭）今年以来，广西贺州市突出问题导向，聚焦“考什么”、“怎么考”、“如何用”，组织干部考核组和党员群众对到村任职选调生驻村期满开展专项考评和述职评议“双评双议”，考准考实到村任职选调生工作实绩。

聚焦“考什么”，细化评议内容。细化到村任职选调生期满考核指标，明确将能力素质、群众口碑和作风表现等方面划分为重点评议事项6项、一般评议事项9项。结合岗位职责，对到村任职选调生参与乡村治理、促进产业发展等工作成效进行重点考核和评议。

聚焦“怎么考”，规范评议程序。由选调单位牵头，会同县（区）组织部门、乡镇党委组建47个考核评议组，深入全市51个乡镇113个行政村，对124名到村任职期满选调生开展全覆盖考评。组织开展到村任职选调生期满述职评议会，县（区）组织部门、选调生所在乡（镇）、村“两委”干部、村民代表等担任评议员，听取选调生现场述职，结合述职内容、履职情况等进行综合评价，并对评议结果赋予相应分值。

聚焦“如何用”，强化评议成效。将到村任职选调生期满考核与年度考核有机结合，由考核组对到村任职选调生期满考核情况进行综合分析，评定考核等次。根据期满考核情况，按20%的比例确定年度考核优秀等次名额，由县委审定后报市委组织部登记备案。对成绩突出、群众认可、考核优秀的到村任职选调生，在评先评优、选送培训、选拔任用和职级晋升中优先考虑；对工作实绩一般、作风不实、考核结果为不称职的，由派出单位提醒谈话。