深圳市宝安区机关党务干部“轮职”抓党建

《中国组织人事报》

张元睿 梁诗培

本报深圳讯 （通讯员 张元睿 梁诗培）为进一步规范落实党的组织生活制度，今年以来，宝安区积极探索党务干部轮职工作制度，通过支部搭台、党员唱戏，支部党员轮流完成一次支委会、一次党员大会、一次主题党日、一次志愿服务和一次会议记录“五个一”工作，形成人人肩上有责任、千斤重担大家挑的机关党建工作格局。

宝安区对机关249个党组织、256余名党务干部进行全覆盖培训，为轮职工作顺利开展奠定基础。提前收集汇总各机关单位本年度轮职党务干部安排表，优先安排有党务工作经验的党员上岗，建立跟班学习制度，明确“老”党务干部作为帮带导师，一对一全程跟踪指导轮职党务干部做好各项党建工作。轮职周期结束后，党员干部对轮职工作情况集中评议，晒成绩找短板，并由支部书记进行点评，将工作情况作为党员个人评先评优的重要参考。推进轮职工作制度和“五星党支部”创建、“六个创优”等重点工作相结合，对工作成效突出的党支部给予适当倾斜。

在做好基础党务工作的同时，轮职党务干部把牢围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，带头进小区、园区、厂区、院区和校区，做到调查研究到基层、解决问题到一线、服务群众到家门。目前共组建129支机关党员先锋队，走访企业8331家。