江苏泰州市姜堰区实训实战赋能“管档专兵”
《中国组织人事报》
周炜 游雪雯
本报泰州讯 （通讯员 周炜 游雪雯）为进一步加强干部人事档案管理人员队伍建设，近年来，江苏泰州市姜堰区组织实施“管档专兵”竞训比武活动，通过“月培、季考、年赛”，以训促干、以比促效，持续推进管档人员业务水平和干部人事档案管理质量双提升。
按照“组织部门统筹、管档单位协办”的办班模式，灵活运用专题讲座、现场教学、情景模拟、交流研讨等形式，每月组织开展一次干部人事档案业务知识集中培训。坚持“干什么、训什么”，设置专项审核、档案材料收集、档案整理等课程，做到培训内容与日常工作精准对接，近两年累计开展培训10余期700多人次。
为检验月度培训成果，以季度为周期组织知识测试，重点了解培训内容掌握情况，及时发现参训学员在业务基础知识和实操技能上的短板，有针对性地调整课程，做到有的放矢。季度测试成绩适时反馈各管档单位，对成绩合格者，发放管档人员资格证书；对成绩不合格者，开设专题复习课，采取“一对一”辅导，安排到区委组织部进行为期两周的跟班学习，确保学深学透。
每年底，专题举办“管档专兵”年度大比武，结合月度培训、季度测试情况，优选10名管档人员参赛，通过干部人事档案理论知识竞答、专项审核技能比拼等，现场评选出1名“管档标兵”、2名“管档能手”、3名“管档新秀”。对年度竞赛中获奖人员，单位在年度考核等次确定、评先评优中优先考虑，进一步激励管档人员奋进争先、比学赶超。
