内蒙古通辽市科尔沁区：让受处分干部有错转有为

《中国组织人事报》

孙明

本报通辽讯 （通讯员 孙明）为破解受处分干部“一处不振”的问题，推动其从有错向有为转变，科尔沁区全面开展受处分干部家访活动，把严管厚爱切实延伸到家，帮助真心悔过改错的干部重整行装再出发。

由组织部干部、受处分干部所在党组织书记或副书记、党务干部组成家访工作组，每年开展1到2次家访。通过与受处分干部父母、配偶、成年子女谈话交流，了解其思想状态、生活情况、社会交往情况，同时结合社区党组织、物业、邻里的口碑评价，综合研判受处分干部“八小时外”的综合表现。针对受处分干部家访情况，“一人一策”及时调整教育管理方案，对能及时调整心态，予以肯定表扬；对思想消极甚至心存抵触的，列为重点关注对象，适当增加家访频次，并采取组织部门、干部所在单位党组织、家属合力再教育、再疏导的方式，鼓励他们正确对待错误，及时改正、放下包袱、轻装上阵。在家访过程中，倾听了解干部在工作、生活中的困难并尽量给予帮助，让受处分干部既感受到组织严管力度，也能感受到组织关怀温度。