四川泸州纳溪区以就业为导向构建链式技能人才培养模式

《中国组织人事报》

余兵 罗小平

本报泸州讯 （通讯员 余兵 罗小平）近年来，四川省泸州市纳溪区积极探索“技工教育+实训平台+就业服务”“三位一体”模式，全力构建以就业为导向的链式技能人才培养模式，有效提升全区技能人才培养品牌价值。

发展技工教育，激活工匠人才培养动能。纳溪区以泸州创建全国首个新时代工匠城为契机，立足西部工匠城主核定位，支持四川化工职业技术学院依托化工新材料产业学院、泸天化学院、川酒学院等3个产业学院创建四川化工技师学院，招引落户泸州医疗器械职业学院、西南医科大学附属医院卫校、泸州交通技工学校、成都航天技师学院等7所高职院校和技工院校，在校师生达3万余人，输出高技能人才5000余人次。

创建实训平台，提升工匠人才实操能力。立足现有产业园区实际，加大“学习型车间”“厂中校”等技能人才培养力度，打造化工工匠、大数据工匠、竹艺工匠特色工匠园区，共建立化工工程、医工工匠、茶艺工匠实训基地16个，年培训技能人员规模达8000余人次。组建康医通医疗设备西南地区维修培训中心等“院校+企业+工匠园区”跨企业培训中心，有效推动技能人才实践能力提升。

优化就业服务，促进工匠人才充分就业。搭建“线上+线下+即时”全方位就业网络，加强就业信息收集、品牌工匠班培训，促进培训、求职、招聘三方资源无缝衔接。遴选具备基础条件的院校和企业5家，成功申报第三方技能认定工种30余个，累计认定技能人才3500余人次。常态化组织企业到培训现场开展即时招聘，让培训合格的技能人才就地签约入职。