四川雅安为社区提能增效减负

《中国组织人事报》

雅组轩

本报雅安讯 （通讯员 雅组轩）为释放社区干部干事创业潜能，近日，四川雅安市出台关于深化社区提能增效减负十二条措施，从加强工作力量、强化职业激励、规范事项准入等方面着手，为社区干部加油打气、保驾护航。

雨城区青江街道汉碑路社区的常住人口有23000多人，商户1000余户，但专职工作者只有7名，工作力量非常紧缺。人手不足，是汉碑路社区面临的突出问题，也是全市的共性问题。十二条措施明确根据社区服务人口规模、社区类型分类核定专职工作者人数下限，完善专职工作者统一选聘制度，规定专职工作者、专职网格员出缺一般不超过6个月，县（区）公开招考专职工作者应拿出不少于30%的职位面向专职网格员定向招考，确保社区干部力量充足稳定。

拓宽社区专职工作者成长路径，激励担当作为。明确县（区）每年要从优秀社区专职工作者中招录公务员、招聘事业人员，连续任职满2届的优秀社区党组织书记可公开考核招聘为事业人员，特别优秀的可择优调任、换届选举进入街道（乡镇）班子。

同时，对社区专职工作者学历、能力素质整体偏低问题，明确对参加在职学历教育，取得大专及以上学历证书的专职工作者，给予一次性补助，对取得助理社工师、社工师、高级社工师资格的，提高每人每月职业津贴。

针对基层反映强烈的社区工作事项准入备案、费随事转等执行不到位问题，建立社区考核部门制度、动态监管制度，将考核督导情况与部门班子及“一把手”考核评优直接挂钩，并视情况约谈提醒、通报批评、追责问责相关单位和责任人，提升社区“话语权”，助力社区干部聚焦主责干好主业。