广西南宁激励干部实干担当 敢为善为

《中国组织人事报》

唐路 王招娟

本报南宁讯 （通讯员 唐路 王招娟）今年以来，广西南宁市充分发挥组织部门职能优势和作用，制定出台若干措施，激励保障干部实干担当、敢为善为，带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，激发全市拼经济搞建设的活力。

推行“一线观察员”制度，由组织部门部务会成员分工联系经济建设重点单位，推动组工干部特别是管干部的干部下沉一线，全覆盖走访保市场主体等5个专班，与104名干部开展谈话，考准考实干部表现。实施“万名干部拼经济搞建设专业赋能计划”，举办建设现代化产业体系等培训班，围绕重点产业赴先进地区开展“项目策划 招商引资”等4期经济专题培训，培训领导干部240人。建立“五个优先”激励机制，对在拼经济搞建设工作中实绩突出的干部，优先提拔使用、优先晋升职级、优先评为年度考核优秀等次、优先列入优秀年轻干部名单、优先推荐参与各级评先评优。用足用好及时奖励政策，对在经济领域专项重要工作中表现优秀的干部实行“一事一奖”。