山东诸城：实施乡村菁英集聚行动
《中国组织人事报》
诸组轩
近年来，山东诸城市把乡村青年人才队伍建设作为乡村振兴的重要任务，实施乡村菁英集聚行动，激励引导广大青年人才“上山下乡”，打造一支强大的乡村振兴人才生力军。
围绕破解乡村引才难的问题，诸城市坚持打好“感情牌”，组织实施人才“归巢”行动，唤醒青年人才返乡就业创业热情。建立市镇两级“桑梓”人才信息库，按照党政人才、专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和在读大学生等5大类分类归档，入库在外青年人才6万余名，全部发放“龙城英才”电子卡，定期推送家乡发展动态、人才政策、乡村产业项目信息等，为人才返乡铺路。成立高校诸城学子工作站36个，每年举办“春风行动”、高校毕业生招聘等招聘活动100多场次，吸引青年人才回乡创新创业。
坚持扶人上马，再送一程。出台青年人才返乡创业扶持政策，落实规模化园区基础设施配套奖补机制，奖补额度最高达100万元；推出“鲁青基准贷”“乡村好青年贷”等金融套餐，为乡村好青年整体授信5亿元，发放贷款600余万元，帮助90余名乡村青年解决“第一桶金”难题。
针对乡村专业人才匮乏的痛点，多形式做好育才文章，提高致富领富能力。强化导师帮带，开设“乡村创客训练营”，从全市聘请优秀农村企业家组建成长导师团、创业顾问团，定期举办乡村振兴创业沙龙，组织外出培训学习，为乡村创业青年品牌打造、日常管理、市场开拓等提供专业指导。目前，已帮助62名乡村青年创办农业专业合作社，89人投身直播电商、农产品加工等二三产业，成为农村创业创新的“领头雁”。
构建“星创天地孵化带动—农科驿站综合服务—科技特派员技术指导”的三级联动创新创业模式，邀请农业农村专业领域中高级以上专家50余名，每月对新型职业农民、科技示范户、新型经营主体进行培训，组织科技特派员定点进驻村社、企业，提供科技推广、技术指导、项目合作等服务。分类组织农业企业、家庭农场、农民专业合作社参加青年人才展会，到高等院校院所对接农业高端人才项目，带动发展起中草药、矮化苹果、榛子等农业特色园区20多个。
为更好服务返乡人才创业，诸城市建立全周期帮包制度，根据每名返乡青年的实际情况，从市镇领导班子、市直部门骨干、社区党组织书记中指派创业帮带人，帮办厂区选址、土地流转、资金协调等事宜，在领办合作社、发展实体经济等方面全程服务、跟进落实，营造“创业无忧”发展环境。
建立健全激励机制，出台《诸城乡村之星选拔管理办法》等激励政策，每年大力度从农业农村一线评选表彰青年人才先进典型，目前已评选乡村之星3批次88人，评选农业领域有突出贡献的中青年专家13人，让各类乡村人才尽展其才。
