浙江湖州市吴兴区抓实干部培训

《中国组织人事报》

吴组轩

本报湖州讯 （通讯员 吴组轩）近年来，浙江湖州市吴兴区不断完善领导干部教育培训体系，常态化开设吴兴干部大讲堂，高质高效上好“专家课堂”、“书记课堂”和“田间课堂”，激励领导干部奔跑赶超。

以提升干部知识储备为根本，邀请中国科学院、浙江省委党校等院校的23名知名教授和专家学者，围绕经济金融、产业投资等区委中心工作授课讲解。设置互动环节，干部围绕工作难点、堵点问题积极提问，专家针对性地答疑解惑，提升培训质效。区农业农村局对在招引优质工商资本“下乡进村”过程中遇到了难题，在浙江省乡村振兴研究院专家的现场解答中，分管条线的领导干部拓宽了思路，找到了更有效的应对方案。

不仅邀请专家讲，更注重本地领导说。推动业务能力较强、工作经历丰富的15位部门党委（党组）书记和群众工作经验丰富、实战能力较强的7位乡镇党委书记上台授课。部门党委（党组）书记围绕工作，介绍安全生产、招商引资、财政预算等方面的业务知识，剖析典型案例、传授工作方法；乡镇党委书记聚焦基层治理、乡村振兴等方面经验做法，分享工作经历、创新工作思路。

在理论课堂培训基础上，加强实践历练。实施“驻村局长”蹲点解题大行动，推动全区科级领导干部“带着课题”走进“田间课堂”。近三年来，全区共选派250余名部门科级领导干部担任“驻村局长”，每位“局长”结合群众急难愁盼领办1—2个课题项目，形成理论研究成果。