四川宜宾三江新区“心新相印”促共治

《中国组织人事报》

高静

本报宜宾讯 （通讯员 高静）近些年来，三江新区探索“心新相印”新兴领域党建工作新路径，通过理顺运行机制、强化关心关爱、促进作用发挥，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。

建立区党群工作部牵头抓总、区级行业党委各司其职、街道社区兜底管理、新就业群体党支部一线落实的四级组织体系，成立交通运输和快递、外卖配送、商贸物流等行业党委6个；通过总部直建、点队单建、社区联建等方式，成立新兴领域党支部29个。广泛开展“双找”活动，动态发布“党员召集令”，引导“口袋党员”主动亮身份、当先锋。建立党委书记包片、班子成员联点的联系指导机制，实行“单月调度”“双月会商”“季度研判”，及时会商解决阵地建设、党员管理等问题70余个。

在园区、商圈、社区等打造“三江驿站”30个，提供取暖乘凉等10类暖心服务，推出电瓶换电等N项个性服务。搭建“小哥学习交流”微信群、业务培训班等学习平台，重点围绕交通安全、食品安全、劳动维权等开展针对性培训，目前，共举办培训班86期，覆盖9000余人次。建立新就业群体直通快办机制，协调组织、人社、司法等6家部门“一站式”入驻驿站，实现驿站前端快办好办、部门后端盯办督办，累计接件271件，办结265件。

聚焦新就业群体实际需求，制定健康体检、学历提升、子女假期托管等系列帮扶政策，积极开展夏送清凉、冬送温暖等关心关爱活动。定期组织“先锋骑手”“魅力司机”“最美快递员”等星级评定；建立积分考评体系，落实积分兑换奖励机制，定期反馈所在企业，与新就业群体物质待遇挂钩，引导其参与文明城市建设、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等社会治理。