江苏淮安淮安区打造“拴心留人”人才生态
《中国组织人事报》
王信
本报淮安讯 （通讯员 王信）近年来，江苏淮安市淮安区聚焦“2+2+N”产业发展，聚力推动人才政策有力供给、人才项目精准布局、人才服务宾至如归，营造“拴心留人”的人才发展软环境，为全区经济社会发展提供了有力人才支撑。
突出规划引领。围绕推动产业转型升级、培育链主企业，构建“企业、人才、乡贤、中介”多方引才工作新格局，制定“一产一策”“一企一策”等专项人才扶持政策，重点引进国内外高层次创新创业人才（团队）。利用“科技副总”“533英才工程”等人才资源，为企业科技创新提供强大智力支持。2022年以来，共引进9名北大高层次人才，苏盐井神杨春和院士团队入选江苏省“双创计划”、获得资助资金300万元。
建设科创载体。盘点盘活镇街园区一批现有厂房、办公楼等空间载体，在交通区位便利、生活配套良好的地段，建设人才科技创业孵化园，两年来，投入科技扶持资金4130万元，全社会研发投入增加到10.31亿元，确保人才项目落得下、建得快、长得大。
提供金融扶持。出台金融扶持专项政策，加大人才创业项目首投跟投力度。与第三方创投、金融机构合作，推出“额度更高、授信更易、利率更低”的“投、贷、保、担”联动套餐，为人才项目“锦上添花”“雪中送炭”。
搭建发展舞台。探索“政府出资、科技镇长团攻关、企业购买”的科技成果转化合作机制，动态建立主导产业重点企业人才技术需求图谱，搭建校地、校企人才技术合作平台，建成电子科技大学的合作交流平台，举办“诚意满淮·共创未来”电子科技大学·淮安科技人才合作洽谈会，签订战略合作协议。双方将共建实验室，进行科技成果转化等产学研深度合作，助推区内企业创新升级。
优化生活保障。上线使用“翔宇英才 智汇淮安”人才服务系统，发放人才购房补贴、工作津贴、生活补贴等资助资金近2000万元，建成300套人才公寓投入使用。举办“‘七’待有你 缘系今夕”“怀才聚淮 律动未来”等青年人才交友联谊系列活动，激发人才服务发展的内生动力。
