乌鲁木齐市沙依巴克区加强干部监督

《中国组织人事报》

刘霄 高保伟

本报乌鲁木齐讯 （通讯员 刘霄 高保伟）针对“宗旨意识不牢、担当精神不够、工作作风不实、工作责任心不强、工作态度不端正”等5个方面10项“躺平式”干部常见“症状”，沙依巴克区专门出台“躺平式”干部教育管理方案。以“百姓说事云”平台为载体，设立“躺平式”干部问题线索征集专栏，向全区党员干部群众广泛征集问题线索，由区委组织部牵头，联合区纪委监委、区委巡察办等部门单位成立综合研判组，结合督查检查、平时考核等情况相互印证、相互补充，综合研判后报区委研究审定。

区委视情节轻重，对相关干部采取诫勉谈话、组织调整等处理方式。由各单位主要领导对其一对一谈话，由区纪委监委进行诫勉谈话，由区委组织部统一安排集中教育，离岗到区委党校进行为期10天的“干部作风转变能力素质提升”专题培训，并组织为期2个季度的实践锻炼。对思想变化不明显、转变不积极的，当年年度考核评定为不称职（不合格）等次并进行岗位调整。