福建南平实施干部教育“四项工程”

《中国组织人事报》

许华荣

本报南平讯 （通讯员 许华荣）近年来，福建南平市注重以学促干提效能，全面实施新思想铸魂、先进引领、赋能强基、实战增效干部教育培训“四项工程”，推动干部学思想、见行动，助力绿色高质量发展。

新思想铸魂工程围绕习近平总书记来闽考察时对南平生态文明建设、茶文化茶产业茶科技统筹发展、科技特派员制度巩固完善、优秀传统文化弘扬四个方面工作的重要指示精神，开发8门特色课程。今年以来，市县两级开展新思想政治轮训22期、培训处科级干部7500多人次。

先进引领工程聚焦持续深化学习弘扬廖俊波优秀品质，在廖俊波同志生前工作生活过的政和县等地建立9个现场教学点；发挥原中央苏区红色资源优势，打造16个闽北红色教学点和“张山头1343座无字丰碑”、“永不消逝的地下航线”等精品课程，强化政治忠诚教育和党性教育。

赋能强基工程针对干部履职所需和队伍能力短板，开展精准化、专业化培训。今年以来，先后举办数字经济与高质量发展、乡村振兴等培训班次，聘请各领域专家到南平授课；在防洪抗旱能力提升、舆情应对与处置等专题培训中，创设情景模拟、沙盘推演等实践环节，不断提高干部抓落实的专业能力。

实施实战增效工程，统筹安排6批312名干部赴浙江大学、厦门大学等知名高校和北京、上海等发达地区学习考察，促进项目对接。搭建实践锻炼平台，让干部在项目建设、乡村振兴等攻坚一线检验学习成果，助力环武夷山国家公园保护发展带、闽江干流航线等重点项目取得新突破。