山东东营垦利区“项目＋人才”拓宽招才引智路径

《中国组织人事报》

垦组轩

本报东营讯 （通讯员 垦组轩）近年来，山东东营市垦利区创新引才聚才政策机制，聚焦生物医药、新能源、新材料等重点产业，以项目化方式探索招才引智有效途径。

广泛征集人才项目。推行“四同步”工作法，凡是招商推介，人才宣传同步跟进；凡是项目洽谈，人才部门同步对接；凡是项目审定，人才工作领导小组成员单位同步参与；凡是项目落地，人才政策同步兑现。2022年以来，全区整合科技、工信等专业力量组建专班，开展“进企业、送政策”系列活动32期，摸排人才技术需求近70项，绘制形成全区招才引智地图。

精心组织项目对接。实施“揭榜挂帅”机制，聚焦全区主导产业及“卡脖子”技术领域需求，万得福等6家企业发布榜单，揭榜金额1220万元。成立专班跟踪服务高层次人才创业项目，推动香港中文大学张磊博士、南开大学李旺博士人才项目投产运营，格熵热能、汇龙科技等一批高成长型企业快速成长。拓宽招才引智渠道，用好人才发展公司等市场化手段，深化与高校院所合作，开展人才对接30余次，聘请“招才大使”5名，引进高层次人才团队23个，实现以才引才、抱团引才。

持续优化项目合作。围绕生物医药、新能源、新材料等主导产业，深化“产业+平台+人才”模式，建立绿碳创新研究院等新型研发机构6家，集聚国内专家人才团队168人。研究制定高层次人才创新创业办法，全方位支持人才创业，发放人才贷2500万元、青年创业贷款1147万元。鼓励新发药业等科技型企业在济南、上海等地设立“人才飞地”，建立“工作生活在外地，技术贡献为新发”的柔性用才模式。深化区级领导联系服务专家制度，组建23支人才服务队，协调解决人才问题136个。