云南楚雄分类选派党建指导员

《中国组织人事报》

张欣

本报楚雄讯 （通讯员 张欣）针对部分非公企业党务工作力量不足、专业素质不高等问题，近些年来，楚雄州分三类选派党员干部到非公企业担任党建指导员，加快推进党建工作和企业发展、产业链建设深度融合，推动组织优势转化为优化营商环境的发展优势。

采取岗前培训和经常性培训相结合的方式，每年对各类党建指导员抓基层党建、企业生产经营管理知识等方面进行全覆盖、深层次、多角度培训。导师类党建指导员通过座谈、走访、讲党课等形式，与非公企业负责人、党员、职工交心谈心，向他们讲授加强党建工作的目标任务、方法措施等，及时掌握非公企业员工的思想动态、工作、生活情况，引导非公企业改善职工生产、生活条件，维护员工的合法权益。骨干类党建指导员针对部分非公企业党组织组建时间短、工作不规范的实际，充分利用“三会一课”和教育阵地，帮助建立完备的党员花名册、主题党日会议记录、党员积分制管理等“五个基本”台账资料，指导非公企业加强阵地建设，建立工会、共青团等群众组织。其他类党建指导员主要对非公企业的经营情况及党组织、党员情况等进行全面摸底调查，及时联系财政、工信等相关部门开展实地走访，深入了解和掌握非公企业发展过程中遇到的问题和困难，采取有效措施帮助解决。

建立党建工作指导台账，根据履职情况和非公企业党员作用发挥、企业文化建设等方面情况，对党建指导员进行考评，结果作为其评先评优等重要依据。截至目前，全州共选派各类党建指导员2208人，帮助企业解决实际困难问题7000余个。