新疆阿勒泰地区一人一档 暖“新”聚力

《中国组织人事报》

王超 马梦雪 张文博

本报阿勒泰讯 （通讯员 王超 马梦雪 张文博）为破解新经济组织、新社会组织、新就业群体流动党员数量多、分布散、管理难等突出问题，今年以来，阿勒泰地区对流动党员进行立体化管理，通过一人一档精准管理、打造红色直播讲堂等举措，确保流动党员“流动不流失”，有效激发其参与治理的活力。

建立新就业群体流动党员管理台账，采取企业填报、社区筛查、实地走访三种方式，摸排新业态从业人员3200人，其中地区内流动党员113人，建立一人一档信息库，动态更新。按照地域相邻、行业相近的标准，依托“的哥联盟”“外卖小哥联盟”等4个党建联盟，组建流动党员临时党支部12个，将流动党员全部纳入党组织管理。建立结对联系制度，由在职党员“一对一”或“一对多”联系服务流动党员；流动党员按照请示报备制度要求，定期向联系人报告在外学习、务工等情况。结合新就业群体友好型社区建设，引导流动党员到居住社区报到，到所在社区、企业党组织“远程教育学习站点”“红色教育基地”参加学习教育，构筑形成新就业群体“门口课堂”。针对工作密集、岗位特殊的流动党员，量身定制组织生活计划，引导流动党员充分利用碎片时间，用足用活“学习强国”“雪都党建”等网络平台，定期推送宣讲视频和课件资料，打造红色直播讲堂，确保不漏学、不掉队。依托党群服务中心，建立志愿服务阵地，与属地党组织开展共建活动，成立新就业群体党员“红色先锋队”，先后协助政策宣传等志愿服务256场次。