山东淄博市博山区“红色合伙人”优化社区治理

《中国组织人事报》

边凤静

本报淄博讯 （通讯员 边凤静）近些年来，博山区在49个城市社区全面推行“红色合伙人”机制，通过清单化匹配供需、优化双向服务，不断提升社区治理能力水平。截至目前，全区已签订“红色合伙人”256家，确立合作项目486项，开展各类志愿服务活动130余次。

由社区党组织发布“红色合伙人”招募令，引导辖区内机关事业单位、企业、社会组织等，通过物资、人力、场所等形式，开展契约化联建共建。建立“需求清单+资源清单”，由社区党组织立足群众所需所盼，聚焦党群服务、环境整治、物业管理等民生事项，确定社区群众的需求清单。“红色合伙人”单位根据服务职能列出可提供的服务事项，建立资源清单。由镇（街道）党（工）委牵头，社区党组织对资源清单、需求清单进行精准匹配，确定一批共建项目，与相应的“红色合伙人”签订共驻共建协议书。

社区党组织每季度组织“红色合伙人”召开1次联席会议，共同研究互助事项，通过提供服务场所、业务代办、政策支持等，帮助解决“红色合伙人”生产经营中的难题。采取社区党组织购买社会化服务方式，与“红色合伙人”单位开展深度合作，构建双向共赢、共同发展新局面。“红色合伙人”参与社区建设情况实行积分管理，纳入镇（街道）党（工）委书记基层党建述职评议考核，并作为城市社区评星定级的重要依据。