昆明发挥组织优势让营商环境“四季如春”
《中国组织人事报》
昆组轩
本报昆明讯 （通讯员 昆组轩）为服务优化营商环境，去年，昆明市委组织部出台《组织工作服务优化营商环境贯彻措施》，以组织、干部、人才工作齐头并进，打造“四季如春”营商环境。目前，全市各类经营主体达125.58万户，“四上”企业有5513户，分别同比增长21.73%和14%。
建强服务优化营商环境战斗堡垒。开展“优化营商环境，擦亮行业窗口”活动，设置党员先锋岗989个、党员责任区1098个，组建重大项目等党员志愿服务队250支。整合机关企事业单位党员、街道社区党员和企业专业技术党员力量，组建机关党员先锋服务队、专业技术党员先锋服务队等，开展入企“三访三问三解决”工作，提供全程服务到位、审批代办到位、要素保障到位、问题解决到位、政策兑现到位的“店小二”服务。
锻造大抓营商环境过硬队伍。采取“基础知识+实践经验做法+难点重点问题研究+同步自学+异地培训考察”形式，举办2期专业化能力提升研修班，培养产业招商干部120名。抓好公务员“源头培养”工程，要求新录用公务员5年内到营商环境一线或基层服务锻炼不少于6个月。选派15名优秀年轻干部到昆明驻长三角、珠三角招商机构全脱产挂职，全程参与驻点区域的常年招商工作。开展“一把手”走流程2897次，根据群众和企业意见优化解决问题1717个。将服务优化营商环境纳入领导班子和领导干部专项调研的重要内容，去年以来，从营商环境建设一线提拔为处级干部41人，占提拔使用人数的18.1%。
搭台聚才助企纾困。实施“春城产业导师”引进工程，采取项目引进、兼职引进、技术顾问等方式，柔性引进56名高层次人才，与56家相关企业签订合作协议，指导帮助企业解决发展难题103个。探索市场化引才方式，按照统一策划、统一对接、统一培训、统一组织、统一形象的标准，组织139家用人单位赴全国知名高校开展“组团式”引才活动，促成企业与932名高层次人才达成引进意向。
