山东青州点题调研助力选调生扎根基层

《中国组织人事报》

张明涛 徐正

本报青州讯 （通讯员 张明涛 徐正）近年来，青州市创新开展选调生点题调研活动，通过“一个课题小组、一名导师帮带、一场专题调研、一篇调研报告、一回成果分享、一次问题解决”，全面培养选调生“深入基层、深入群众，奔着困难去、瞄准问题查”的意识，开辟年轻干部培养锻炼的“新航道”。

综合考虑选调生工作岗位、专业背景等个性特点，采取以老带新、地域相近的原则，精准划定基层组织建设、乡村振兴、产业发展、城市基层治理等8个不同方向的课题小组。结合每个课题小组的课题研究方向和成员特点，邀请1名基层调研能力强、文字水平高的年轻镇街领导干部作为调研导师，针对点题调研中的突出问题提供指导，切实提升实地调研的专业性与精准度。

坚持实地走访，深入田间地头真看真谈真思。综合点题调研方向、导师建议、村情档案、产业资料等，课题小组深入分析资料要素，理清调研思维脉络，科学规划调研方案，通过“看”实地现场、“访”基层群众、“问”当地企业、“谈”领导干部四步法，准确掌握第一手资料。

在实地调研基础上，直奔主题、直击问题、直解难题，综合分析调研过程中获取的社情民意、产业资料情况，每个调研小组形成一篇调研报告。由市委组织部牵头，邀请各镇街党委书记参加点题调研成果分享会，对具有可行性的调研报告“一对一”交接对应镇街，由调研小组跟踪问题整改，推动调研成果落实落地，确保“调有所用、调有所获、调有所长”。