内蒙古杭锦旗“人才+项目”促发展

《中国组织人事报》

张洁 哈布日

本报杭锦讯 （通讯员 张洁 哈布日）近年来，内蒙古杭锦旗紧抓重点产业需求，建立“一个项目，一个思路，一个团队，一抓到底”“四个一”工作机制，实现人才提升项目成效、项目带动产业发展，走出了一条“人才+项目”良性互动、双促双赢的新路径。

精准征集项目需求。找准科技成果转化方向，采用“线上+线下”相结合方式，小组化、精准化、常态化组织对接交流活动。2022年以来，整合各领域专业骨干组成人才科创专班，开展“进企业、送政策、摸需求”交流活动30余期，摸排企业需求70余项。实施“一企一策”，组织相关部门集中会诊、对症施策，对接内蒙古科学技术研究院等10余个相关专业院所，搭建更具实效的服务企业平台。“走出去”对接前沿科技成果，“请进来”解决企业技术难题，助推高校院所科技成果向企业生产力转化。

精心组织项目对接。立足国家黄河流域生态保护和高质量发展战略，引进重庆交通大学易志坚教授生态恢复技术团队，通过“项目+人才”合作发展模式，对未利用的10万亩沙漠进行生态修复和绿化，并进行试验示范和产业经营。实行高端人才服务专员制度，构建精细化高层次人才服务体系，推动高层次人才项目投产运营。拓宽招才引智渠道，建成产业研究中心和示范基地17个，引进高层次科技人才团队15个，高端人才117人，以才引才、以才促产。

深化县级领导联系服务专家制度，全旗27位县级领导联系服务高层次专家人才47人。会同相关职能部门，主动上门对接，在帮助解决企业技术难题、共建协同创新平台等方面同步发力，建成有效期内国家级高新技术企业15家，自治区级科技型中小企业3家、企业研究开发中心4家。建成杭锦旗人才科创基地，为技术创新、企业孵化、成果转化等提供一站式服务。