广西全州实施领导干部政治素质“综合体检”

《中国组织人事报》

唐翠梅 梁明波

本报全州讯 （通讯员 唐翠梅 梁明波）针对干部政治素质考察内容空泛、考察方式单一等问题，今年以来，全州县对全县533名科级领导干部实施政治素质“综合体检”，通过分类列指标、一线察实情、联合作研判，考准察实领导干部政治素质。

建立领导干部政治素质考察清单，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面，设置是否严格执行请示报告制度、面对矛盾问题是否敢于动真碰硬、是否注重家庭家教家风、是否服从组织安排等21项共性考察指标。对各单位“一把手”，增设是否落实“三重一大”决策制度、是否带头维护班子团结、是否及时对干部倾向性苗头性问题纠偏正向等7项考察指标。

政治素质考察组对领导干部开展“四延伸”考察，向考察对象单位延伸，通过干部民主测评大会、谈心谈话向单位领导、干部职工重点了解干部的一贯表现与工作实绩；向基层一线延伸，通过召开座谈会、上门访谈、发放问卷等向基层群众、“两代表一委员”、村“两委”干部重点了解干部为民服务情况与群众口碑；向家庭延伸，通过上门家访，重点了解干部家风家教及兴趣爱好；向居住地延伸，通过电话访谈、上门走访等向左邻右舍、小区物业重点了解干部为人处事与生活作风。形成领导干部政治素质纪实清单，并按照“一人一档”，建立干部政治素质考察档案。

建立领导干部政治素质信息收集评价联席机制，由县委组织部联合纪委监委、巡察、法院、检察院、公安、审计、信访、网信等11个单位部门对领导干部进行政治素质“综合联审”，对照干部政治素质纪实清单逐条逐项分析，画准干部“政治画像”。对存在倾向性、苗头性问题的干部，针对性进行提醒谈话、批评教育，纠偏正向；对问题严重的，依纪依规作出组织处理。