青海黄南州加强乡镇领导班子建设锻造干事创业基层“铁军”
《中国组织人事报》
黄组轩
本报同仁讯 （通讯员 黄组轩）近年来，青海黄南州谋好乡镇干部队伍建设的“关键局”，突出政治标准、队伍建设、严管厚爱，努力打造忠诚担当、务实高效、激情干事的乡镇领导班子。
坚持把政治标准放在首位，强化乡镇班子特别是党政正职考察识别，注重在大是大非中识别干部、在急难险重中锤炼干部，确保做到“两个维护”。严格民主集中、党委议事、周例会等制度，努力提高乡镇党委的领导能力和工作水平。持续抓好乡镇“六化”建设，不断规范班子考核、干部考评及述职评议等工作，提升乡镇班子整体功能。落实县级领导联乡责任，经常性给予指导协调，帮助解决困难问题。
结合藏区工作实际，统筹用好各民族、各年龄段干部。目前，全州乡镇领导班子中藏族占69%，女干部占25%，35岁以下年轻干部占44%，研究生学历的乡镇班子成员占比提高到10%。拓宽渠道来源充实乡镇工作力量，党的十八大以来，乡镇招录公务员671名。全面落实年轻干部选派工作，16名优秀年轻干部进入乡镇领导班子。结合乡镇工作实际，探索“三办两中心一室”机构设置，优化乡镇班子结构，积极推进岗位重组、AB岗互补等工作，实现工作有效衔接、高效运转。
把纪律和规矩挺在前面，全面落实乡镇党政“一把手”党风廉政建设主体责任。优化乡镇领导班子考核评价体系，全面清理面向乡镇的“一票否决”事项，突出领导班子尤其是乡镇党政正职驾驭全局、处理复杂问题的能力，确保工作谋得远、做得实。大力实施乡镇“八有”工程、“暖心”工程，积极探索干部应急救护“绿色通道”，严格落实关心关爱基层干部身心健康10项措施，累计选派181名乡镇领导班子成员赴内地疗养。推动容错免责在基层一线落地，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”。
