广西钦州运用“行动学习+工业振兴”培训模式

《中国组织人事报》

吕相锦 李平

本报钦州讯 （通讯员 吕相锦 李平）为解决干部教育培训学用脱节等问题，去年以来，广西钦州市紧紧围绕贯彻落实广西工业振兴三年行动，探索实施“行动学习＋工业振兴”学干融合干部教育培训模式，精选示范项目、配强实践团队、强化成果运用，把学习成果转化为推进全市工业振兴高质量发展的新思路新举措。

市委组织部牵头召集发改、工信、自然资源、生态环境等部门，采取现场分析、现场会诊等方式，选取6个县（区）重点工业企业作为“行动学习+工业振兴”重点项目培训阵地。从市直部门选派60名精通工业、经济、招商等业务骨干组成6支工业振兴行动学习团队，每支队伍配备1名行动学习促进师，组织团队成员到工业企业现场一线调查研究。梳理出用地、用电、用水、用工、融资等5大类11个具体问题，按照“提出问题—分析问题—团队学习—研究策略—行动解决”步骤，运用鱼骨图分析法、头脑风暴等形式研究对策，联络相关部门开展专业指导服务、形成问题清单交办职能部门、与企业联合会商，解决工业企业人才引进难、产业集群散、项目建设慢等57个瓶颈问题，为企业高质量发展建言献策87条。

成立“行动学习+工业振兴”项目成效核验组，制定核验指标和标准，定期到项目实施地开展现场优秀项目核验和行动学习骨干评估，实现做成一个项目、成长一批干部，将成果固化形成特色经验做法和精品课程。截至目前，全市收集、整理典型案例15个、精品课程12门，累计实施行动学习项目43个，推动15项物化成果走出课堂、走向实践，对企业普及实用覆盖率达70%以上。